לתיאום שיחת יעוץ
לתיאום שיחת יעוץ
הירשמו לקבלת עדכונים
כלים למעסיקים
מוגשים לכם על ידי המהלך לקידום תעסוקה איכותית למבוגרים
המשותף למשרד העבודה והרווחה, המשרד לשוויון חברתי וג'וינט ישראל
למה צוות רב-גילי הוא מנוע הצמיחה לארגון שלך?
כלים לארגון רב-גילי
פיתחנו ידע וכלים שיסייעו לכם להפיק את המירב מצוות רב-גילי בכל אחד משלבי החיים של העובד:
.png)
.png)
.png)
תהליכי גיוס
ומיון עובדים
ניהול
רב-גילי
פיתוח, הכשרה
ושימור
תהליכי
פרישה
מיטביים
לצפיה בכלים
לחצו על השלבים
* הכלים פותחו במסגרת שותפות בין 'אמצע הדרך' ו'ציונות 2000' בתהליך למידה והתנסות עם 10 ארגונים עסקיים.
תהליכי גיוס ומיון עובדים
כיצד נוודא שאיננו מפספסים את העובדים במבוגרים בתהליך הגיוס?
כיצד נאתר עובדים מבוגרים המתאימים לצורכי הארגון?
כיצד נראית מודעת דרושים המזמינה מועמדים מבוגרים איכותיים?
מסלולי הכשרה למועמדים מתאימים במימון המדינה ובהתאמה לארגון
סדנה לצוותי גיוס ומשאבי אנוש עם כלים מעשיים לשלבי המיון
כיצד נאפשר למועמדים מבוגרים להכיר את המשרה ונתייעל בהיכרות איתם?
פיתוח, הכשרה ושימור
במטרה לשמר את ערך העובדים לאורך זמן ולהסתגל יחד איתם לשינויים בעולם העבודה, אנו מציעים:
התאמתם של תהליכי למידה והכשרה לעובדים מבוגרים
איך מבוגרים לומדים הכי טוב?
עובדים שהם בני משפחה מטפלים
כמה מהעובדים שלכם הם בני משפחה מטפלים? כיצד ניתן לסייע להם תוך שמירה על יעדי הארגון?
למידת עובדים וחיזוק מיומנויות העתיד
הם מפתח להסתגלות הארגון לשינויים בעולם העבודה. באילו כישורים מדובר?
הכשרות Up-skilling ו Re-skilling במימון המדינה
מגוון מודלים והזדמנויות לפיתוח עובדים הניתנים להתאמה לארגון
תהליכי פרישה מיטביים
כיצד תהליך הפרישה יכול להיטיב עם הארגון ועם העובד?
מוכנות לקראת החלטות פיננסיות מכריעות – סדנה
תקופת הגמלאות מתחילה בהחלטות פיננסיות חשובות ובשינוי משמעותי בהכנסות הדורש תכנון פיננסי. סדנה מעשית לעובדים מעניקה את הידע והכלים הנדרשים.
תהליך פרישה מיטבי
כיצד להתכונן לפרישת עובדים ומתי להתחיל?
הכנה להתחלה חדשה - סדנה וליווי אישי
פרישה מארגון אחד יכולה להיות התחלה חדשה בארגון אחר או כעצמאי. חשוב להכיר את האפשרויות ולהתכונן לכך
למה רב-גיליות בצוות הוא מנוע הצמיחה לארגון שלך?
חיזוק החוסן של הצוות ויציבותו
שימור ידע וניסיון מעשי בארגון
עליה בפרודוקטיביות של הצוות
גיוס מועמדים איכותיים
גיוון בנקודות מבט להגברת היצירתיות
הרחבה וגיוון קהל הלקוחות
מחקרים ונתונים
"חברת "ONE", המספקת פתרונות טכנולוגיים ושירותי תוכנה ואינטגרציה לארגונים רבים, מקדמת גיוס של עובדים ותיקים ומבוגרים מתוך הבנה שהם מגיעים עם הרבה מאוד ניסיון ומעניקים ידע רב למגוון רחב של פרויקטים שבהם הם משתלבים. כמו כן, זמן החפיפה וההשקעה בעובד בעל ניסיון הוא מועט, כך שהכניסה לעבודה הינה חלקה ומהירה"
סי אביבי
מנהלת תחום ממשלה בחטיבת היועצים של חברת 'One'
