Boaz Albert21 באפר׳ 20212 דקותעובדים שהם בני משפחה מטפליםכמה מהעובדים שלכם הם בני משפחה מטפלים? מה השלכות של הטיפול על העובדים ועל הארגון? וכיצד ניתן לסייע לעובדים תוך שמירה על יעדי הארגון...
Boaz Albert12 באפר׳ 20212 דקותתהליך פיתוח מודל וכלים לארגון הרב-גיליתוכנית 'אמצע הדרך' של הג'וינט ו'ציונות 2000' חברו למהלך משותף בשנים 2020-2018, שמטרתו לפתח ולשכלל הן את השיח והן את הפעולות של חברות...
Boaz Albert12 באפר׳ 20212 דקותליווי תעסוקתי משולב או מרחוקבתוכניות קידום תעסוקת מבוגרים ניתן לקבל ליווי תעסוקתי דרך אחד ממרכזי התעסוקה של התוכניות, או לקבל ליווי תעסוקתי מרחוק שאינו דורש הגעה...
Boaz Albert26 במרץ 20211 דקותסדנת הכנה להתחלה חדשה כפי שראינו, פרישה מיטבית מתבצעת באופן המותאם לצורכי העובד והארגון ללא תלות בגיל ובתהליך מדורג המתוכנן באמצעות שיח פתוח עם העובד. הפרישה,...
Boaz Albert26 במרץ 20211 דקותסדנת הכנה לקראת החלטות פיננסיות מכריעות סמוך לפרישה מהעבודה, גם אם זו מתבצעת באופן הדרגתי, העובד חייב לקבל החלטות חשובות. רוב העובדים אינם מודעים לחשיבות ההחלטות הללו ולהשפעה...
Boaz Albert26 במרץ 20213 דקותפרישה מיטבית אנחנו רוצים להזמין אתכם לחשוב אחרת על גיל הפרישה: נתחיל בהוצאת המילה 'גיל' מהמונח (לא גיל פרישה, אלא פרישה בלבד). נמשיך בהסתכלות על פרישה...
Boaz Albert26 במרץ 20211 דקותהכשרות Up-skilling ו-Re-skilling במימון המדינהראינו את החשיבות הרבה של הלמידה והפיתוח של העובדים לצמיחת הארגון, ליציבותו וליכולת ההסתגלות שלו לשינויים בעולם העבודה. אך לא מדובר רק...
Boaz Albert26 במרץ 20212 דקותהתאמת תהליכי הלמידה לעובדים מבוגרים ההשקעה בלמידה ובפיתוח המקצועי של העובדים היא מפתח לשימור עובדים ולקידום יעדי הארגון. חשוב לוודא, שכל העובדים בארגון מקבלים עידוד ללמידה...
Boaz Albert26 במרץ 20212 דקותלמידת עובדים וחיזוק מיומנויות העתיד בעולם שבו הדבר הקבוע ביותר הוא השינוי, בעולם שבו חוסר הוודאות חוגג, הלמידה היא מפתח להסתגלות. לא ניתן עוד להסתפק בידע שאיתו העובד מגיע...
Boaz Albert26 במרץ 20211 דקותמנטורינג בין-דוריצוותים רב-גילאיים נמצאו יצירתיים יותר בפתרון בעיות ואף פרודוקטיביים יותר (Backes-Gellner & Veen, 2009). אך כדי להגביר את היתרונות הללו...
Boaz Albert26 במרץ 20211 דקותאיך מנהלים צוות רב-גילי יעיל ויצירתי? ראינו עד כמה גיוון גילי בצוות תורם לארגון ומחזק אותו. ידוע, כי ככל שהגיוון הגילי מכיל יותר עובדים מבוגרים, כך עולה יעילות הארגון. אך כיצד...
Boaz Albert26 במרץ 20211 דקותלהתחיל מלמעלהכפי שראינו, העסקה רב-גילית יכולה לתרום להצלחת הארגון בדרכים שונות. ניתן לפתור באמצעותה פערים נקודתיים, כמו קושי בגיוס עובדים איכותיים או...
Boaz Albert26 במרץ 20211 דקותאבחון ומיפוי המצב בארגוןכפי שאין משפחה אחת זהה לאחרת, כך אין ארגון אחד הזהה לאחר. בעבודה מול ארגונים, חשוב לנו להכיר היטב את הארגון, יחד אתו לזהות את האתגרים...
Boaz Albert26 במרץ 20211 דקותהכשרות מקצועיות לעובדים חדשים פעמים רבות אנו שומעים ממעסיקים כי חסרים מועמדים המתאימים לדרישות התפקיד וכי קשה למצוא עובדים טובים, שהם גם מחויבים ויציבים וגם בעלי הכשרה...
Boaz Albert26 במרץ 20212 דקותמפגש אוריינטציה כחלק מתהליך הגיוסאחד הכלים המשמעותיים ביותר שניתנים לארגונים בתהליך פתיחת הארגון לעבודה מגוונת ורב-גילית הוא מפגש האוריינטציה. המפגש משמש כמהלך שיווקי הן...
Boaz Albert26 במרץ 20212 דקותאפיון משרה ומודעת 'דרושים'מודעות 'דרושים' אמורות לעזור לנו להגיע אל המועמדים האיכותיים והמתאימים לארגון, אך יש להן מטרה נוספת – לשמש כלי משמעותי למיתוג המעסיק...
Boaz Albert26 במרץ 20211 דקותתהליך גיוס ומיון מודע ורב-גילי: סדנה לצוותי הגיוסהאם יכול להיות שבתהליך הגיוס והמיון אנחנו מפספסים מועמדים איכותיים בלי לשים לב? התשובה היא שבהחלט כן, משום, שכולנו מחזיקים בהטיות שיש להן...
Boaz Albert26 במרץ 20213 דקותתעסוקה רב-גילית ועובדים מבוגרים – מנוע צמיחה לארגון ארגון רב-גילי, המעסיק עובדים בכל הגילים, זוכה ביתרונות רבים. אנחנו נוהגים לייחס לכל דור (לדוגמה "מילניאלס"או "בייבי בום") תכונות...
Boaz Albert11 בפבר׳ 20212 דקותשאלון הבטריות: הערכה עצמית של מסוגלות תעסוקתיתכפי שראינו, מסוגלות תעסוקתית היא חשובה ביותר להצלחה בהשתלבות מחדש בשוק העבודה ולכן חיזוקה מקבל מקום מרכזי בתהליך הליווי של המשתתף. לאור...
Boaz Albert10 בפבר׳ 20212 דקותסדנת התחדשות תעסוקתיתמבוגרים המחפשים עבודה ניצבים אל מול מציאות קשה ומורכבת - עולם העבודה משתנה תדיר ואופן חיפוש ומציאת עבודה עבר שינויים עצומים בשנים...