הגדרת התפקיד של מקדם/ת תעסוקת מבוגרים

* הטקסט בדף נכתב בלשון זכר ונקבה לחילופין והוא מיועד לשני המינים במידה שווה.


'מקדם תעסוקת מבוגרים' - תפקיד חדש שמוזכר פעמים רבות באתר ולא סתם, הוא הלב של התוכנית ושל העשייה. מיהו אותו מקדם התעסוקה, מהם תחומי אחריותו, כיצד הוא מתנהל ואיך מוגדר תפקידו?

מקדם התעסוקה הוא מומחה לקידום התחדשות תעסוקתית של מבוגרים. תפקידו לתכלל את מגוון המענים לכדי 'תמונה אחת', המהווה תהליך עקבי ומניב ערך של ההתחדשות התעסוקתית. מקדם התעסוקה מחבר בין המאפיינים המקצועיים והאישיים הייחודיים של המשתתף לבין עולם הידע של תעסוקת מבוגרים והשירותים המקצועיים הקיימים במסגרת התוכנית.


דרוש/ה: מקדם/ת תעסוקה


תיאור התפקיד:

  • ליווי פרטני למחפש עבודה מבוגר - לפיתוח מסוגלות תעסוקתית.

  • גיוס משתתפים לתוכנית ורתימה למטרותיה.

  • ריכוז סדנאות תעסוקה, הנגשת כלים והכשרות מקצועיות.

  • ליווי תוצאתי ובניית תוכנית עבודה למציאת עבודה, ביצוע מעקב על ההתקדמות.

  • חיזוק מיומנויות תקשורת ורישות חברתי של הפרט, תוך שימוש בטכנולוגיות מתקדמות ודיגיטליות.


דרישות התפקיד:

  • תואר ראשון (יתרון למדעי החברה).

  • ניסיון כמקדמ/ת תעסוקה/ יועץ/ת /מאמן/ת תעסוקתי / גיוס ומשאבי אנוש – חובה.

  • מיומנויות שיח גבוהות, כמו: ניהול שיח, הקשבה, העברת מסר, שאילת שאלות ומשוב.

  • ניסיון קודם בתחום: ליווי אישי או קבוצתי, הנחיית קבוצות - יתרון משמעותי.

  • היכרות רחבה עם עולם העבודה.

  • שליטה במערכות ממוחשבות, מאגרי מידע ממוחשבים, ניתוחם ואפיונם.

  • יכולת עבודה עצמאית, יוזמה, ניהול ותכנון, יכולת עבודה מול יעדים המצריכה עמידה ביעדי ביצוע כמותיים ואיכותיים.

  • חשיבה יצירתית וגמישה, יכולת שיווק ושכנוע.

  • בעל/ת תעודה "מקצועיות בתעסוקה - מקדם תעסוקה פרט" מטעם ג'וינט ישראל-תבת / משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים - יתרון.


המעוניינים להתקבל לתפקיד יעברו תהליך מיון, הכולל:

  • משימה ביצועית: ניתוח מקרה של מחפש עבודה וחשיבה על צעדים להמליץ לו.

  • מרכז הערכה: כולל סימולציות של פגישות ליווי תעסוקתי לבחינת הכישורים הנחוצים.

  • ריאיון עם מנהל המרכז התעסוקתי ומנהל/ת התוכנית הארצית.


תחומי האחריות של מקדם תעסוקת מבוגרים

עיצוב: סטודיו הללי אלעזר



חשוב לדעת:

  • היקף תחומי האחריות משתנה בין מרכז למרכז, בהתאם לצרכים ולמשאבים המקומיים.

  • בחלק מהמרכזים, מקדמי התעסוקה עוסקים גם בתקשורת עם מעסיקים פוטנציאליים וחיבור ביניהם לבין מועמדים מבוגרים מתאימים.

  • למקדם התעסוקה יש מרחב ליוזמה אישית של צעדים ופרויקטים בהתאם לצורכי המשתתפים באזור.

  • הדגש בתפקיד הוא על יצירת תהליך התחדשות ומסוגלות תעסוקתית ארוכת-טווח. יצירת מוטיבציה לאופק תעסוקתי, המבוסס על התנהלות עצמאית ומפוקחת של המשתתף עצמו בעולם התעסוקה החדש לאורך זמן ולא רק להשמה נקודתית.


ממשקים בתפקידו של מקדם התעסוקה

מקדמת התעסוקה היא, כפי שאמרנו, הדמות המרכזית בתוכנית ובעשייה, אך היא אינה פועלת לבד. היא זוכה לתהליך הכשרה מקיף, הנחיה ותמיכה מקצועית מצוות המעטפת הארצית וכן הנהלה, הדרכה ואנשי צוות בתוך המרכז המקומי.



עיצוב: סטודיו הללי אלעזר



בידי מקדם התעסוקה מצוי מאגר של כלים ושיטות עבודה. אתם מוזמנים להכירם דרך מאגר השיטות והכלים (קישור לפוסט).


חזרה לדף: התוכניות לקידום תעסוקת מבוגרים >>

7 צפיות0 תגובות